|
Birliğin Adı |
Madde 1- |
Birliğin adı Kıbrıs Türk
Diyetisyenler Birliğidir. Birlik Kısa adı olarak KTDB rumuzunu
kullanır. |
|
Birliğin Merkezi |
Madde 2- |
Birliğin genel merkezi
Lefkoşa'dadır ve şubesi yoktur. Birliğin adresi İstiklal Sokak
No:31 Lefkoşa’dır. |
|
|
|
I. KISIM |
|
|
|
AMAÇLAR VE GÖREVLER |
|
Birliğin Amaçları |
Madde 3- |
a)
Beslenme ve Diyet konusunun
yayılması ve tanıtılmasını sağlamak
b)
Beslenme ve Diyet konusunda
ulusal ve uluslar arası konferanslar ve seminerler tertiplemek
ve bu gibi çalışmalara iştirak etmek
c)
Beslenme ve Diyet konusunda
bilimsel yayın yapmak
d)
Beslenme sorunu olan bölgelere
veya afet durumlarında gıda ve beslenme eğitimi çalışmalarına
katkıda bulunmak ve bu gibi teşkilatlarla işbirliği yapmak.
e)
Asli üyelerin çalışma sahalarını
hazırlamak ve kanuni teminatlarının alınması için çalışmalar
yapmak.
f)
Mevzuat bakımından sağlık
personeli arasındaki yerlerini tayin etmek ve mesleki zorlukları
önleyici çarelere başvurmak
g)
Diyetisyenlik mesleğine
özendirmek
h)
Beslenme ve Diyetetik bilimi ile
ilgili yurt dışı dernek ve benzeri kurum ve kuruluşlara üye
olmak,
i)
Beslenme ve Diyetetik bilimi ile
ilgili tek başına veya yurt içi ve yurt dışı çeşitli kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yaparak araştırma,proje,vb. yapmak.
j)
Meslek Yasasının çıkarılmasını
sağlamak için gerekli girişimleri her türlü makam nezrinde
yapmak ve bu doğrultuda çaba sarf etmek.
k)
Diyetisyen olmayan kişilerin
diyet vermesi ve diyetisyenlik mesleğini yapmalarının saptanması
halinde hukuki ve cezai işlemleri yapmakla yetkili makamlara
gerekli şikayetleri yapmak ve bu hususta gerekirse birlik olarak
hukuki yollara başvurmak. |
|
Diyetisyenlik Tanımı ve Calısma
Alanları |
Madde 4- |
1.
Diyetisyenlik :
Diyetisyenlik, büyüme, gelişme ve ömür boyu tüm bireylerin sağlığının
korunması, geliştirilmesi, yaşam kalitesinin arttırılması için
beslenme biliminin ilkeleri doğrultusunda bireysel ve toplu
beslenmenin plân ve programlarını düzenleyen; besin ögesi, besin
ve beslenmeden kaynaklanan sağlık sorunlarını
araştıran,değerlendiren, çözüm yolları bulan; var olan besin
kaynaklarının ekonomi ve sağlık kurallarına uygun olarak
kullanılmasını sağlayan, besin denetimini yapan, bu konularda
fizyolojik, psikolojik ve sosyolojik olarak sağlıklı yaşam
biçimlerinin benimsenmesi amacıyla bireyi ve toplumu
bilgilendiren, bilinçlendiren, doğuştan ve sonradan oluşan
hastalıklar ve diğer özel durumlarda tıbbî ve cerrahî tedavilere
uygun, doğal ve tedavi edici besinlerin bileşimlerine göre diyet
programı plânlayan, eğitim veren, eğitim programlarını
plânlayan, uygulatan ve izleyen sağlık meslek alanıdır.
2.
Diyetisyen:
Diyetisyen,
sağlıkla ilgili herhangi bir yüksek öğretim kurumunun en az 4
yıllık (bir yıl hazırlık ile 5 yıl) beslenme ve diyetetik
eğitim-öğretim programını tamamlayarak “Beslenme ve Diyetetik
Lisans Diploması” ile “Diyetisyen” unvanı alarak diyetisyenlik
mesleğini yapmaya ve uygulamaya hak kazanan kişidir.
3.
Beslenme ve Diyet uzmanı:
Beslenme ve diyet uzmanı;
diyetisyen ünvanını diploma ile aldıktan sonra besin, beslenme
ve diyetetik alanında bilim uzmanlığı almış diyetisyendir.
Not –
Uzmalık alanları:
beslenme bilimleri, diyetetik programı, toplu beslenme
sistemleri
4.
Çalışma Alanları:
a.
Besin ve beslenme alanı:
Besin ve beslenme alanı, besinlerin üretiminden insan vücudunda
kullanılmasına değin tüm aşamalarda insan-besin, besin
ögesi-besin ögesi, besin-ilaç, besin ögesi-ilaç arasındaki
etkileşimleri, besinin işlenmesi,hazırlanması, pişirilmesi,
depolanması, vb. sırasında oluşan değişimlerin besin ögelerine
etkilerinin incelenmesi yanında, değişik faaliyet durumlarında,
değişik yaş ve cinsiyet gruplarının enerji ve besin ögeleri
ihtiyaçlarının belirlenmesi; besin ögelerinin metabolik
etkileşimlerinin, toplumların tarihten günümüze beslenme
alışkanlıkları ve uygulamalarıdır.
b.
Diyetetik:
Diyetetik;
hastalık ve sağlık durumlarında bireyler ve gruplar için
beslenme biliminin ilkeleri doğrultusunda beslenme plânlarının
yapılması, hastaya ve hastalığa özel diyetlerin geliştirilmesi,
düzenlenmesi, bu diyetlerin uygun şekilde hazırlanmasının
denetimi, hastanın tedavisinde önemli yeri olan diyetin hasta
tarafından kullanılması için, uygun olmayan beslenme
alışkanlıklarının uygun olanlarla değiştirilmesini amaçlayan
davranış tedavisini uygulayarak bireylerin eğitimi ve izlenmesi
gibi hususlardır.
c.
Toplu beslenme alanı:
Toplu beslenme alanı; çeşitli kesimlerden ve yaş grubundan
kişilerin ev dışında, birarada beslenme ilkelerine uygun olarak
beslenmelerini sağlamakla yükümlü olan organizasyonlarda
uygulanması gereken yönetim, denetim ve toplu beslenme
ilkelerinin ayrıntılı olarak incelenmesidir.
d.
Toplum beslenmesi alanı:
Toplum beslenmesi alanı,
toplumun beslenme durumunun belirlenmesi, beslenme
problemlerinin ve nedenlerinin belirlenerek değerlendirilmesi,
önceliklerin saptanması, ülkenin genel beslenme düzeyinin
geliştirilmesi için çözüm yollarının aranması, önerilmesi, besin
plân ve politikalarının oluşturulması, uygulanması ve toplumun
beslenme yönünden eğitilmesi gibi işlevleridir. |
|
Asli Üyelik |
Madde 5- |
Aşağıdaki 6. maddede belirtilen
koşulların tümüne haiz olup, K.K.T.C vatandaşı olan herkes
birliğe üye olabilir |
|
Asli Üyelik Koşulları |
Madde 6- |
Birliğin asli üyesi olabilmek
için aşağıda belirtilen koşullara haiz olmak ve işlemleri yapmak
gerekir.
Türkiye içinde veya dışında
Fakülte veya Yüksekokuldan Beslenme ve Diyetetik Mezunu olup
"DİYETİSYEN" ünvanını alanlarla, Beslenme ve Diyetetik konusunda
yüksek lisans ve doktora yapan kişiler;
1.
Üye olma talebinde bulunup
üyeliğe ait mali mükellefiyetlerini yerine getirme taahhüdünde
bulunmak ve,
2.
Üyelik başvurusu ile birlikte,
Birliğin amaçlarını benimseyip paylaştığını yazılı olarak
bildirmek ve,
3.
Üyelik başvurusu formunu
imzalayıp, Yönetim Kurulu'na sunmak ve,
4.
Birlik Yönetim Kurulu'ndan"
Üyelik Onayı"nı yazılı olarak almış olmak ve,
5.
Üyelik onay tarihinden itibaren
azami 15 gün içinde birlik veznesine ilk kayıt harcını ve aylık
üye aidatını yatırmış olmak. (Kayıt ücreti asgari ücretin %1'i
ve aidat miktarı asgari ücretin %2'sidir.) |
|
Fahri Üyelik
|
Madde 7- |
Birlik Yönetim Kurulu oybirliği
ile alacağı kararla 8. madde şartlarına haiz gerçek kişilere
Birliğin fahri üyeliğini verebilir. Şu şartla ki;
1.
Birliğin Fahri üyesi olabilmek
için, Yönetim Kurulu'nun herhangi bir üyesi tarafından teklif
edilmesi gerekir.
2.
Fahri üyeler, birliğin asli
üyelerinin sahip olduğu haklardan yararlanırlar. Ancak Birliğin
yetkili organlarına seçilemezler ve bu organlarda oy
kullanamazlar . |
|
Fahri Üyelik Koşulları
|
Madde 8- |
Birliğin fahri üyesi olabilmek
için K.K.T.C vatandaşı ve, Birliğin tanıtılması ve amaçlarının
gerçekleştirilmesinde maddi ve manevi katkılarının ve
hizmetlerinin bulunması gerekir. |
|
Birlik Üyelerinin Hak ve
Yükümlülükleri |
Madde 9- |
Birliğin tüm asli üyeleri;
1.
Genel kurullara katılmak, seçmek,
seçilmek, yetkili organlarda görev alabilmek ve birliğin
çalışmalarından ve üyelerine sunduğu olanaklardan eksiksiz ve
tam olarak yararlanmak haklarına sahiptir.
2.
Birlik amaçlarının
gerçekleştirilmesi ve birliğin görevlerini tam manasıyla
yapabilmesi için aidat ödemek ve mümkün olduğunca
faaliyetlerinde görev almak.
3.
Adres ve işlerindeki
değişiklikleri zamanında yönetim kurulu sekreterine bildirmek
zorundadır. |
|
Üyeliğin Yitirilmesi ve Ayrılma |
Madde 10- |
Aşağıda belirtilen koşullardan
herhangi birinin oluşması halinde üyenin birlikle ilişkisi
kesilir.
1.
2 aylık asgari ücret tutarında
veya daha fazla para cezasına ve/veya hapis cezasına mahkum olan
ve/veya yüz kızartıcı bir suçtan mahkum olan üye suçunun
niteliği dikkate alınarak yönetim kurulu tarafından üyelikten
ihraç edilebilir.
2.
Birlik disiplin kurulu kararınca
hakkında "üyelikten ihraç" kararı alınan ve onaylanan bir asli
üye, yönetim kurulu tarafından üyelikten ihraç edilir.
3.
Üye aidatlarını art arda 3 ay
ve/veya bir yılda toplam 6 ay ödemeyen veya vefat eden bir asli
üyenin üyeliği otomatik olarak düşer. Aidat ödemeyip üyeliği
düşen kişinin tekrar yapacağı müracaatı yönetim kurulu inceleyip
kişiyi yeni baştan üyeliğe kabul edip etmemeye karar verebilir.
4.
Kendi arzusu ile birlik
üyeliğinden ayrılmak istediğini yönetim kuruluna yazılı olarak
bildiren üyenin üyelik kaydı silinir. |
|
|
|
II. KISIM
ORGANLAR |
|
Birliğin Organları
|
Madde 11- |
Birliğin yönetsel ve denetsel
organları şunlardır;
-
Genel Kurul
-
Yönetim Kurulu
-
Denetleme Kurulu
-
Disiplin Kurulu
|
|
Genel Kurulun Oluşumu |
Madde 12- |
Birliğe kayıtlı ve
yükümlülüklerini yerine getirmiş asli üyelerin toplanmasından
oluşur ve birliğin en üst karar ve denetleme organıdır.
|
|
Genel Kurulun Toplanması |
Madde 13- |
Genel kurul olağan ve olağanüstü
olmak üzere iki şekilde toplanır.
1.
Olağan toplantı her yıl Ocak
ayında, yönetim kurulunun belirleyeceği yer ve zamanda toplanır
ve gündemindeki yönetim kurulu faaliyet raporunu, denetleme
kurulu raporunu ve diğer konuları görüşerek karara bağlar.
2.
Olağan toplantıların dışında
yapılan tüm genel kurul toplantıları olağanüstü toplantı olarak
tanımlanır ve aşağıda belirtilen şartlar dahilinde gerçekleşir;
1.
Yönetim Kurulu'nun isteği
üzerine,
2.
Birlik asli üyelerinin 1/5'inin
Yönetim Kurulu'na sundukları yazılı ve gerekçeli talep üzerine,
3.
Olağan genel kurul toplantısı,
toplantının yapılacağı tarihten en az 15 gün önce, olağanüstü
genel kurul toplantısı ise, toplantının yapılacağı tarihten en
az 7 gün önce, toplantının yeri ,tarihi, saati ve gündemi
belirtilmek ve en az bir yerel günlük gazetede bir kez ilan
edilmek koşuluyla yönetim kurulu tarafından üyelere duyurulur.
Ayrıca yönetim kurulu tarafından gerek görülürse her üyeye teker
teker toplantıya davet bildirimi yapılabilir. |
|
Genel Kurul Nisabı,Yönetim ve
Oylama
|
Madde 14- |
Genel kurul toplantılarında
nisab, oylama ve diğer çalışmalar aşağıda belirtildiği şekilde
yapılır
a)
Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul
Toplantılarının nisabı, asli üye sayısının bir fazlasının
toplantıya katılması ile sağlanır.
b)
Toplantının başlayacağı saatte
nisab sağlanamadığı takdirde, toplantı 30 dakika süre ile
ertelenir. Ertelenen süre sonunda,toplantıda hazır bulunan üye
sayısı nisab kabul edilerek toplantı açılır. Ancak 1/5 üyenin
gerekçeli talebi ile toplanan Olağanüstü Genel Kurul
toplantılarında, her halükarda asli üye tamsayısının yarıdan bir
fazlasının mevcudiyeti aranır. 30 dakikalık ertelenmeye rağmen
nisab sağlanamazsa, toplantı 15 gün sonraya ertelenir. Bu son
toplantı da asli üye tamsayısının yarıdan bir fazlası nisabı
yine sağlanamaza, olağanüstü toplantı tümden iptal edilir.
c)
Genel Kurul Toplantıları yönetim
kurulu başkanı tarafından açılır. Belirlenmiş gündem dahilinde
toplantıyı yönetmek üzere Genel Kurul Başkanlık Divanı
oluşturulur.
d)
Genel Kurul Başkanlık divanı,
genel kurulca seçilen bir başkan ve iki sekreterden meydana
gelir.
e)
Genel Kurul toplantılarında
gündeme madde eklemek veya gündemden madde eksiltmek, toplantıda
hazır bulunan üyelerin 2/3'ünün divan başkanlığına sunduğu
yazılı isteklerinin, genel kurulda oylanıp kabul edilmesi ile
mümkündür.
f)
Genel Kurulda karar için yeterli
sayı, toplantıda hazır bulunan üyelerin basit çoğunluğudur.
g)
Genel Kurul toplantılarında her
asli üye bir oy hakkına sahiptir ve bu hakkını şahsen kullanır.
Vekaletname geçersizdir.
h)
Genel Kurullarda seçim yöntemi
gizli oy ve açık sayımdır. Ancak birlik organlarına seçilecek
sayı kadar adayın olması veya herhangi bir önergenin oylanması
hallerinde, divan başkanlığı oylamayı açık olarak da
yaptırabilir.
i)
Genel Kurul tutanakları genel
kurul başkanlık divan üyelerince imzalanarak bir yıl süreyle
saklanmak üzere yönetim kuruluna teslim edilir. |
|
Genel Kurulun Görev ve yetkileri
|
Madde 15- |
Birliğin en üst karar organı
olması nedeniyle Genel Kurul aşağıdaki işlemleri yapmaya
yetkilidir;
a)
Birliğin Yönetim Kurulu üyelerini
seçer,
b)
Denetleme Kurulu ve Disiplin
Kurulu üyelerini seçer
c)
Yönetim Kurulu'nun faaliyet ve
mali raporları ile Denetleme Kurulunun yıllık denetim
raporlarını inceleyerek aklar ve kararlar alır.
d)
Sunulan öneri ve tasarıları
inceleyerek kararlar oluşturur.
e)
Tüzüğü değiştirir veya yeni
maddeler ekler veya mevcut maddeleri ve kuralları çıkarır.
f)
Birlik amaçlarının gerçekleşmesi
için gerekli taşınmaz malların satın alınması, mevcutlarının
değiştirilmesi için Yönetim Kurulunu yetkilendirir.
g)
Birliği fesheder.
h)
Alınan genel kurul kararları
ilgili kişilere ve resmi mercilere yazılı olarak posta yoluyla,
elden veya e-posta yoluyla bildirilmek zorundadır.. |
|
Tüzük değişikliği |
Madde 16- |
Tüzük değişikliği için toplantı
yeter sayısı olan üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının 2/3
çoğunluğunun olumlu oyu ile yapılabilir |
|
Lokal Devam |
Madde 17- |
Birliğin lokali olması halinde
lokale üye olmayanlar devam edemez |
|
Yönetim Kurulu'nun Oluşumu ve
Çalışması
|
Madde 18- |
Yönetim Kurulu, Genel Kurulda
aday olan üyeler arasından, en çok oyu alan 5 asil ve 2 yedek
üyeden oluşur.
a)
Yönetim Kurulu asil
üyeliklerinden meydana gelen boşluklar yedek üyeler tarafından
doldurulur.
b)
Boşalan Yönetim Kurulu asil
üyeliğine hangi yedek üyenin alınacağına, üyelerin genel kurulda
aldıkları oy sayısı belirler. Oy sayısının eşit olması halinde
kimin yönetim kurulu üyesi olacağını Yönetim Kurulu başkanı
belirler.
c)
Yönetim Kurulu ilk toplantısında,
asil üyeleri arasından bir başkan bir sekreter ve bir sayman
belirler. Geriye kalan üyeler faal üye olarak görev
yaparlar.Yönetim Kurulu başkanı, en çok oy alan üye. olabileceği
gibi yönetim kurulu üyelerinin oybirliğiyle de seçilebilir.
d)
Yönetim Kurulu ayda en az bir kez
toplanarak gündemindeki konuları görüşür ve birlik icraatları
ile ilgili kararlar alır.
e)
Yönetim Kurulu toplantılarını
başkan yönetir. Başkan bulunmadığı toplantılarda sekreter
toplantıya başkanlık eder.
f)
Yönetim Kurulu toplantıları için
gerekli nisab 5 kişidir. Kararlar toplantıda hazır bulunan
üyelerin basit çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
toplantı başkanının oyu çift sayılır.
g)
Mazeretsiz olarak arka arkaya 3
yönetim Kurulu toplantısına katılmayan hastalık veya ülke
dışında bulunma nedeniyle 30 günden fazla bir süre kurulda görev
yapamayacağı anlaşılan, gerekçesini belirtmek şartıyla
görevinden ayrılmak isteyen, Mahkemece herhangi bir cürümden
veya disiplin kurulu tarafından cezaya çarptırılan herhangi bir
yönetim Kurulu üyesi, kurul üyeliğinden çekilmiş sayılır.
h)
Yönetim Kurulu toplantılarında,
başkanın sözlü çağrısı toplantının yapılması için yeterlidir. |
|
Yönetim Kurulu ve Başkanının
Görev ve Yetkileri
|
Madde 19- |
Yönetim Kurulu aşağıda belirtilen
yetkilere ve görevlere haizdir. Bu yetki ve görevleri yönetim
kurulundan alacağı yetki ile başkan da tek başına kullanabilir.
a)
Birliği ülke içinde ve dışında,
her konu ve oluşumda temsil etmek.
b)
Tüzükte belirtilmiş amaçların
gerçekleşmesi için kararalar alıp faaliyetlerde bulunmak ve
Genel Kurul kararlarını uygulamak.
c)
Gerekirse Birliğin yazışmaları ve
diğer büro işleri için sekreter istihdam etmek, sekreterin maaş
veya ücretini belirleyip düzenlemek.
d)
Birliğin bütçesini yapmak,
Birliğin kısa ve uzun dönemli faaliyet raporlarını düzenlemek.
Faaliyet ve mali raporları hazırlayarak genel kurula sunmak.
e)
6. Maddenin 5. fıkrasında
belirtilen ilk kayıt ücretlerini ve aidatları yeniden
belirleyebilmek, günün koşullarına göre düzenlemek ve aidatların
her ayın hangi gününe kadar ödenebileceğine karar vermek,
f)
Tüzüğün 3. maddesinde belirlenmiş
amaçları ve görevleri yapmak için gerekli tedbirleri alarak
gayret göstermek.
g)
Birlik amaçlarına ve Tüzük
maddelerine aykırı hareket eden üyeleri disiplin kuruluna sevk
etmek.
h)
Birlik parasının muhafazası için
güvenilir bir bankaya hesap açtırmak, gerekçesi belirtilip
kararı alınmak suretiyle birlik amaçları için en fazla 15 aylık
asgari ücret kadar birlik adına borçlanmak ve veya maddi
yükümlülük altına girmek. Açılan banka hesabından para çekmek
başkan,sayman ya da sekreterden herhangi ikisinin imzaları ile
mümkündür. Başkan ve sayman, Birliğin parasının muhafazasından
ve kurallara uygun harcanmasından ayrı ayrı veya müştereken
sorumludurlar.
i)
Birliğin amaçları, görevleri ve
görüşleri doğrultusunda görüş bildirmek veya açıklama yapmak
j)
Tüzük değişikliği için genel
kurula tavsiyede bulunmak |
|
Denetleme Kurulu Görev ve
Yetkileri |
Madde 20- |
Birliğin denetleme Kurulu, genel
kurul tarafından seçilen iki asil üye ve bir yedek üyeden
oluşur. Görev süresi bir yıldır. Görev ve yetkileri aşağıdaki
şekilde düzenlenmiştir.
a)
Yılda iki kez ve altı ayda bir
olmak üzere, Birliğin mali işlemlerinin, harcamalarının karara
uygunluğunu ve defterlerini denetler.
b)
Görevlerini, Birliğin diğer
organlarından bağımsız olarak yerine getirir.
c)
Her yıl sonunda denetlemeleri
ile ilgili raporunu hazırlar ve genel kurul toplantılarında bu
raporların, genel kurulun bilgi ve incelemesine sunar.
d)
Denetleme kurulu, yaptığı
incelemeler sonunda gördüğü aksaklıkların düzeltilmesini,
yapacağı yazılı bir bildirimle yönetim kurulundan isteyebilir.
e)
Hesapların teftiş ve murakabesi
tescilli bir murakıp tarafından yapılır ve yönetim kurulu
vasıtası ile genel kurulun onayına sunulur. Genel Kurulun
Hesapları onaylaması ile hesaplar kesinleşir. |
|
Disiplin Kurulu Görev ve Yetkiler
|
Madde 21- |
Birliğin disiplin kurulu, genel
kurul tarafından seçilen üç asil ve bir yedek üyeden oluşur.
Görev süresi bir yıldır. Oluşumu ve görevleriyle yetkileri şu
şekilde düzenlenmiştir:
a)
Disiplin kurulu ilk toplantısında
bir başkan, bir sekreter ve bir üye seçer. Bu seçim yazılı
olarak yönetim kurulu başkanına veya sekreterine bildirilir.
b)
Disiplin kuruluna seçilmiş
üyeler, birliğin diğer organ ve
komitelerinde görev
yapamazlar.
c)
Disiplin Kurulu Yönetim Kurulu
tarafından soruşturulması istemiyle kendisine havale edilen
üyenin yazılı savunmasını soruşturma istem tarihinden en geç on
beş gün içinde yine yazılı olarak talep eder. Savunma çağrısında
üyeye atfedilen suçlama ve cezanın türü bildirilir. Üye yazılı
savunmasını en geç on gün içinde disiplin kuruluna sunar.
Sunmadığı takdirde,savunma hakkından vazgeçtiği kabul edilir.
Savunma yazısını alan kurul, en geç on gün içinde toplanıp karar
vermek zorundadır. Suçlanan üyeyi, üyeden talep gelmesi
durumunda dinlemek yükümlülüğündedir.
d)
Disiplin Kurulunun kararları
gerekçeli olup kesindir. Alınan karar, kararın alınışından
itibaren on beş gün içinde ilgili üyeye ve yönetim kuruluna
yazılı olarak bildirilir.
e)
Disiplin Kurulunun Tüzükte
belirtilen süreler içinde görüşmediği ve
karara bağlamadığı
ithamlar kendiliğinden düşer.
f)
Disiplin Kurulu görüşme ve
kararları gizli olup, oy birliği ile karar
alınır. |
|
|
|
III. KISIM
DİSİPLİN SUÇLARI VE CEZALAR |
|
Disiplin Suçları ve Cezaları
|
Madde 22- |
Disiplin suçları genel olarak
şunlardır;
a)
Kamuya açık yerlerde veya kamunun
bulunduğu yerlerde diyetisyenlik mesleği aleyhine beyanda
bulunmak suçunu işleyene uyarma cezası verilir.
b)
Birlik organlarının veya birlik
organlarında görev alanların çalışma veya faaliyetlerini
engelleyecek şekilde söz söylemek, tavır koymak veya
faaliyetlerde bulunmak suçunu işleyenlere kınama cezası verilir.
c)
Birliğin, birlik ve dayanışmasını
bozacak faaliyetlerde bulunmak
suçunu işleyene; geçici
çıkarma cezası verilir.
d)
Birliğin tüzel kişiliği veya
birlik üyelerinin kişilikleri ile uğraşmak,
bu kişilikleri, söz yazı
ve eylemlerle rencide etmek suçunu işleyene,
birlikten kesin çıkarma
cezası verilir.
e)
Birlik çalışmalarına, tüzük
kurallarına, yönetim kurulu veya genel
kurul kararlarına uymamak
ve bu gibi davranışları devamlılık haline getirmek suçunu
işleyenlere de; birlikten çıkarma cezası verilir.
Disiplin Cezalarının Açıklamaları
Aşağıdadır:
Disiplin kurulunca, uygulanacak
disiplin cezaları; Uyarma, kınama, geçici çıkartma ve üyelikten
kesin ihraçtır.
a)
Uyarma cezası: Disiplin suçu
işlemiş üyenin disiplin kurulunca sözlü
olarak dikkatinin
çekilmesidir.
b)
Kınama Cezası: Disiplin suçu
işlemiş üyenin disiplin kurulunca yazılı
olarak uyarılmasıdır.
c)
Geçici Çıkarma: Bu suçu işlemiş
üyenin birlik üyeliğinden en çok üç aya kadar geçici olarak
çıkarılmasıdır.
d)
Kesin Çıkarma: Bu suçu işlemiş
üyenin, disiplin kurulunca birlik üyeliğinden kesin olarak
çıkarılmasıdır. Bu ceza ile cezalandırılan herhangi bir üye, bir
kez daha Birliğin asil veya fahri üyesi olamaz.
e)
Uyarma cezası hariç, diğer
cezalardan herhangi biri ile cezalandırılmış bir üye o yıl
içersinde Birliğin herhangi bir organına seçilemez. Seçilmişse
görevinden çekilmiş kabul edilir.
f)
Uyarma cezası hariç, diğer
cezalar, üyenin üyelik kaydına işlenir |
|
Cezanın Bağışlanması
Hafifletilmesi
|
Madde 23- |
Herhangi bir disiplin cezası alan
üye, cezasının kesinleşmesinden sonra on gün içersinde, yazılı
bir dilekçe ile cezasının hafifletilmesi yada bağışlanması için
talepte bulunabilir. Bu durumda yönetim kurulu ile disiplin
kurulu on beş gün içinde ortak bir toplantı yapıp konuyu
görüşür. Gizli oylama yapılır. Karar,
üye sayısının 2\3 çoğunluğu ile
alınır ve kesindir. Ceza almış olan üye cezasının bağışlanması
ya da hafifletilmesi için ayrı ayrı başvurabilir. Bu konuda
çıkmış olan karar, diğer konunun görüşülmesine engel oluşturmaz |
|
|
|
IV. KISIM
GELİRLER VE SON KURALLAR |
|
Birliğin Gelirleri |
Madde 24- |
1)
Genel kurul tarafından onaylanan
birlik gelirleri; ilk kayıt ücreti ve asli üyelerden toplanan
aidat.
2)
Diğer birlik gelirleri;
Birlik yayınlarından sağlanan
gelirler
Sosyal ve kültürel faaliyetlerden
sağlanan gelirler
Özel ve tüzel kişilerin bağış ve
yardımları
Birlik amaçlarına uygun olarak
sağlanan gelirler.
Tüm gelirler Birliğin amaçlarını
gerçekleştirmede kullanılır |
|
Gelir Tahsilatı |
Madde 25- |
Birliğin tüm gelirleri, dip
koçanlı ve sıra numaralı birlik makbuzları ile tahsil edilir.
Gelir tahsilatları sadece yönetim kurulunca yetkilendirilmiş
kişiler tarafından yapılabilir. |
|
Birliğin Defterleri |
Madde 26- |
Birliğin tutmak zorunda olduğu
defterler şunlardır;
a)
Üye kayıt ve sicil defteri
b)
Gelir gider ve diğer muhasebe
işlemleri ile ilgili yasal defterler.
c)
Birliğin tüm organlarının karar
defterleri
d)
Demirbaş eşya, taşınır veya
taşınmaz mallarla ilgili defterler
e)
İdari işlemlerle ilgili
defterler.
f)
Fahri Üyelerin kayıtları ile
ilgili defterler |
|
Birliğin Tasfiyesi |
Madde 27- |
Şu şartlarda birlik, genel kurul
tarafından tasfiye edilir.
a)
Birliğin üye sayısının, Birliğin
organlarının toplam asil üye
sayısının altına düşmesi
b)
Birliğin asli üyelerinin ¾’ünün
genel kurulda, birliğin tasfiyesi ile
ilgili yönetim kurulunca veya
birlik üye tam sayısının yarısından bir fazlasının sunacakları
öneriye, olumlu oy vermesi.
c)
Birliğin gelir kaynaklarının
imkansızlaşıp, birlik gayelerine cevap
veremeyecek duruma gelmesinin
yönetim kurulunca tespiti ve genel
kurula tasfiyenin önerilmesi. |
|
Tasfiye Genel Kurulu |
Madde 28- |
Birliğin tasfiyesine ilişkin
genel kurul olağanüstü çağrı ile ve üyelerinin yarıdan bir
fazlasının katılımı ile toplanır. Ve gündem maddesi sadece
tasfiyedir. Tasfiye kararı için yeterli sayı 2\3 çoğunluktur.
Genel kurul, birliğin borçlarının ödenmesinden sonra, Birliğin
geriye kalan para ve mal mevcudunun hangi kurumlara ve kime
bırakılacağını kararında belirtir. |
|
Kurucu Üyeler |
Madde 29- |
a) Birliğin Kurucu üyelerin
isimleri aşağıda belirtilmiştir.
ADI SOYADI
1.
Övgü Keçecioğlu
2.
Sözen Arifoğlu
3.
Fatma Barbaros
4.
Serkan Kral
5.
Şevket Direktör
6.
Selen Teksoy Tamel
7.
Müjgan Öztürk
8.
Funda Türk
9.
Nezire İnce
10.
Gülşen Kadri
11.
Gizem Olgaç
12.
Feriha Balkır
13.
Söhret Ercen
14.
Simge Şafakoğulları
15.
Hidayet Ağören
b) Kurucu Üyelerin Kimlik kartı
Numaralarını, mesleklerini, adreslerini ve imzalarını gösteren
tablo, iş bu tüzüğün ekine ek 1 olarak ilave edilmiştir |
|
Geçici Maddeler |
Madde 1- |
Kurucu üyelerden oluşturulacak
geçici yönetim kurulu ilk olağan genel kurula kadar görev yapar. |
|
|
Madde 2- |
Geçici yönetim kurulu birliğin
tescilinden en geç altı ay içinde genel kurulu yapar. |
|
|
Madde 3- |
İlk olağan genel kurulunda, genel
kurulun başlangıç saatinden 24 saat öncesine kadar üye olanlar
seçme ve seçilme hakkına sahip olurlar |
|
|
Madde 4- |
Geçici maddeler ilk genel kurulun
bitmesiyle geçerliliğini yitirir. |